确认劳动关系纠纷 （2015）广民终字第509号

被告在原告承建的“广元万达广场”从事粉水工作时从倒塌的脚手架上摔下受伤，有一起上班的工友证明，受伤后当即被送往广元市第一人民医院住院治疗，住院期间的医疗费由原告支付，结合被告提交原告的营业执照及被告受伤报告书，虽然系复印件，但证据之间相互印证，形成证据链，并且被告从事的工作是原告业务的组成部分。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条第三项：“劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，被告申请确认与原告之间存在事实上劳动关系理由成立，应当予以支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决原告重庆市万州区合艺建筑劳务有限公司与被告樊玉文劳动关系成立。宣判后，万州劳务公司不服，上诉称，劳社部发（2005）12号文件明确规定未签订书面劳动合同前提下认定事实劳动关系成立的三个条件，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理；三是劳动者提供的劳动是用人单位业

被告在原告承建的“广元万达广场”从事粉水工作时从倒塌的脚手架上摔下受伤，有一起上班的工友证明，受伤后当即被送往广元市第一人民医院住院治疗，住院期间的医疗费由原告支付，结合被告提交原告的营业执照及被告受伤报告书，虽然系复印件，但证据之间相互印证，形成证据链，并且被告从事的工作是原告业务的组成部分。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条第三项：“劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，被告申请确认与原告之间存在事实上劳动关系理由成立，应当予以支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条及

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广民终字第509号上诉人（原审被告）重庆市万州区合艺建筑劳务有限公司。住所地：重庆市万州区。法定代表人何明志，董事长。委托代理人易兴学，重庆升腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）樊玉文，男，汉族，生于1970年12月11日，广元市利州区人，住四川省广元市。委托代理人吕叶擘，四川天称律师事务所律师。原审被告重庆万州区合艺建筑劳务有限公司（以下简……