（2014）石民六终字第00384号

上诉人燕港公司于2014年5月20日通知被上诉人刘全党放长假，之后长达两月时间既不安排刘全党工作，亦不为其发放待岗生活费，损害了刘全党的合法权益，其行为具有解除劳动关系的意思表示。原审判决认定双方的劳动关系在被上诉人刘全党提起仲裁时已经解除并无不妥。上诉人燕港公司主张双方劳动关系没有解除的理由不能成立，本院不予支持。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者因用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，或未及时足额发放劳动报酬的，其解除劳动合同后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故上诉人燕港公司应当向被上诉人刘全党支付经济补偿金。上诉人燕港公司要求不支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河北燕港（集团）富源城房地产开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　薛金来审判员　岳桂恒二〇一五年六月三十日书记员　唐　园 来源：

上诉人燕港公司于2014年5月20日通知被上诉人刘全党放长假，之后长达两月时间既不安排刘全党工作，亦不为其发放待岗生活费，损害了刘全党的合法权益，其行为具有解除劳动关系的意思表示。原审判决认定双方的劳动关系在被上诉人刘全党提起仲裁时已经解除并无不妥。上诉人燕港公司主张双方劳动关系没有解除的理由不能成立，本院不予支持。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者因用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，或未及时足额发放劳动报酬的，其解除劳动合同后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故上诉人燕港公司应当向被上诉人刘全党支付经济补偿金。上诉人燕港公司要求不支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00384号上诉人（原审原告）河北燕港（集团）富源城房地产开发有限公司，住所地石家庄市育才街56号九派大厦9层。法定代表人魏翰莹，该公司董事长。委托代理人王时乐，河北太平洋世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘全党。委托代理人吴建军，河北百盛律师事务所律师。上诉人河北燕港（集团）富源城房地产开发有限公司（下简称燕港公司）因与刘……