（2017）渝01行终40号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人江北区人力社保局具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人江北区人力社保局举示的证人袁某、赵某、罗某出具的《证明》，该局对王某的《调查笔录》，盖有上诉人公章的《证明》、《农民工工资发放表》、病历资料，《重庆市建设工程直接发包通知书》等证据之间相互关联，并形成证据锁链，足以证明谢德金在上诉人承建的重庆市经济技术开发区年产4000吨耐高温蒸煮复合袋生产技改项目中做杂工工作，2015年7月22日23时许，谢德金在施工现场清理作业时不慎受伤的事实。上诉人对于谢德金受伤的事实无异议，提出异议的主要理由是其与谢德金之间不存在劳动关系，认为对谢德金实际用工的是包工头王某，上诉人不应当作为谢德金的工伤保险责任单位。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项的规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位应当作为承担工伤保险责任的单位，故上诉人的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人江北区人力社保局具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人江北区人力社保局举示的证人袁某、赵某、罗某出具的《证明》，该局对王某的《调查笔录》，盖有上诉人公章的《证明》、《农民工工资发放表》、病历资料，《重庆市建设工程直接发包通知书》等证据之间相互关联，并形成证据锁链，足以证明谢德金在上诉人承建的重庆市经济技术开发区年产4000吨耐高温蒸煮复合袋生产技改项目中做杂工工作，2015年7月22日23时许，谢德金在施工现场清理作业时不慎受伤的事实。上诉人对于谢德金受伤的事实无异议，提出异议的主要理由是其与谢德金之间不

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终40号上诉人（原审原告）重庆西江建设（集团）有限公司，住所地重庆市江北区港安二路16号附3号14-1。法定代表人唐爱群，经理。委托代理人钟东，重庆达美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人成应傲，该局局长。被上诉人（原审第三人）谢德金，男，19……