确认劳动关系纠纷 （2021）鲁08民终3630号

内部用工管理问题不属于法院受理范围，以此驳回起诉。但是，上诉人要求的是确认不存在劳动关系，无论内部管理是否属于法院审理范围，都应当根据双方没有争议的事实，作出实体判决。二、济宁市环境卫生管理中心要求的是到被上诉人处工作，不是要求到自身内部科室工作，这是两个独立法人，各自自主经营，都有用人自主权，因此，本案不是内部用工管理问题，一审认定事实错误。济宁市生活垃圾综合处理厂辩称，一、王传清提出确认与济宁市生活垃圾综合处理厂不存在劳动关系的诉讼不属于人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议”的规定，劳动争议调解仲裁法将因确认劳动关系发生的争议纳入劳动争议范畴，可以适用仲裁相关规则，但没有将单独提起的确认不存在劳动关系的请求纳入劳动争议范围。也无其他法律、法规规定“确认不存在劳动关系”的争议可以提起劳动争议诉讼，因此，王传清以此请求向法院起诉，不属人民法院劳动争议案件受案范围。二、本案系因另案调岗引发的诉讼，具有的特殊原因和背景，请法庭予以知晓和参考。王传清原系退伍军

内部用工管理问题不属于法院受理范围，以此驳回起诉。但是，上诉人要求的是确认不存在劳动关系，无论内部管理是否属于法院审理范围，都应当根据双方没有争议的事实，作出实体判决。二、济宁市环境卫生管理中心要求的是到被上诉人处工作，不是要求到自身内部科室工作，这是两个独立法人，各自自主经营，都有用人自主权，因此，本案不是内部用工管理问题，一审认定事实错误。济宁市生活垃圾综合处理厂辩称，一、王传清提出确认与济宁市生活垃圾综合处理厂不存在劳动关系的诉讼不属于人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳

山东省济宁市中级人民法院山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁08民终3630号上诉人（原审原告）：王传清，男，1976年5月8日出生，汉族，济宁市环境卫生管理中心职工，住济宁市任城区。被上诉人(原审被告)：济宁市生活垃圾综合处理厂，住所地济宁市任城区李营街道北尧村，统一社会信用代码91370800745674560R。法定代表人：桂以喜，厂长。委托诉讼代理人：罗海良，山东千诚律……