工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终2066号

董明地所受伤害为工伤，应当享受相应工伤保险待遇，同时，因董明地受伤时，红楼公司未为其缴纳社保，故董明地的相应工伤保险待遇应当由红楼公司承担。红楼公司对工伤认定结果存有异议，但无相关反证，故法院对其此项抗辩意见不予采信。关于董明地的工资，由于红楼公司未对其抗辩提供证据，现法院认定董明地在事发前12个月的月均工资为3129.86元，结合董明地的主张，核定其一次性伤残补助金为21700元。结合双方陈述及工资发放的情况，董明地与红楼公司劳动关系已在2014年12月解除，因此法院认定其一次性工伤医疗补助金为30000元、一次性伤残就业补助金为9480元。根据董明地提供的医疗费及鉴定费票据，其因此次工伤造成的医疗费为784.90元、鉴定费为400元。一审法院依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、参照《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第29号）、第二十条、第二十二条第一款、第二十四条、第三十二条之规定，判决如下：红楼公司于判决发生法律效力之日起十日内支付董明地一次性伤残补助金21700元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金9480元、医疗费784.90元

董明地所受伤害为工伤，应当享受相应工伤保险待遇，同时，因董明地受伤时，红楼公司未为其缴纳社保，故董明地的相应工伤保险待遇应当由红楼公司承担。红楼公司对工伤认定结果存有异议，但无相关反证，故法院对其此项抗辩意见不予采信。关于董明地的工资，由于红楼公司未对其抗辩提供证据，现法院认定董明地在事发前12个月的月均工资为3129.86元，结合董明地的主张，核定其一次性伤残补助金为21700元。结合双方陈述及工资发放的情况，董明地与红楼公司劳动关系已在2014年12月解除，因此法院认定其一次性工伤医疗补助金为30000元、一次性伤残就业补助金为9480元。根据董明地提供的医疗费及鉴定费票据，其因此次工伤造

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终2066号上诉人（原审原告）：无锡红楼国通快递有限公司。委托诉讼代理人：姜峰、纪明明，该公司员工。被上诉人（原审被告）：董明地。委托诉讼代理人：周吉文、樊沈礼，甘肃昶泰律师事务所律师。上诉人无锡红楼国通快递有限公司（以下简称红楼公司）因与被上诉人董明地工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2016）苏0291民初1……