（2015）淄行终字第41号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告淄博市淄川区人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，该局负有作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序。本案中，被告在作出工伤认定的过程中履行了申请、受理、核实、认定、送达的程序，因此，被告作出的该《工伤认定决定书》程序合法。原告对第三人在其单位工作，外出受伤的事实没有争议，只是认为第三人受伤系因私自外出就餐受伤，不应认定为工伤。本案中第三人当天上的是长白班，上班时间为7：00-17：00，中午11点50分，第三人外出吃午饭系正常的工作需要。原告认为“第三人是私自外出，不应认定工伤”的主张，法院不予采纳。据此，被告根据第三人的申请、原告单位职工证人证言等证据认定“第三人外出就餐返回公司途中，在泉王路昆仑镇许家村洗浴中心路口发生交通事故，其行使路线也应属于上班的合理路线。”被告认定事实清楚，证据充分，被告根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定认定第三人受伤为工伤，法律适用正确。综上，本案被告所作具体行政行为符合法定职权，程序合法，认定事实清楚，证据充

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告淄博市淄川区人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，该局负有作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序。本案中，被告在作出工伤认定的过程中履行了申请、受理、核实、认定、送达的程序，因此，被告作出的该《工伤认定决定书》程序合法。原告对第三人在其单位工作，外出受伤的事实没有争议，只是认为第三人受伤系因私自外出就餐受伤，不应认定为工伤。本案中第三人当天上的是长白班，上班时间为7：00-17：00，中午11点50分，第三人外出吃午饭系正常的工作需要。原告认为“第三人是私

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）淄行终字第41号上诉人（一审原告）：淄博汇川机电设备有限公司。法定代表人：孟凡超，总经理。委托代理人：郭金颖，淄博汇川机电设备有限公司职工。被上诉人（一审被告）：淄博市淄川区人力资源和社会保障局。法定代表人：张烨，局长。委托代理人：周玲，淄博市淄川区人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（一审第三人）：王越，女，1977年1月2日出生，汉族，无……