（2017）渝01民终3900号

关于被告的工资标准。原告主张向被告转账支付的款项中并非全部都是被告的工资，其中包括了底薪1200元、绩效、餐补、交通补贴、岗位津贴、任务达成奖、满勤奖等，但并未举示证据佐证，故一审法院认定，原告法定代表人向被告转账支付的金额均属于被告的工资。原告向被告发放的年终奖700元也属于工资范畴，应平均计算至2015年3月至12月的月工资中以计算月工资及平均工资。被告劳动关系解除前12个月的平均工资是（3029元+70元+2620元+70元+3969元+70元+3481元+70元+3106元+70元+3381元+70元+4022元+3226元+3001元+3109元+2953元+2049元÷16天×21.75天/月）÷12个月=3258.5元。关于未签订书面劳动合同的双倍工资。原、被告于2015年3月1日建立劳动关系，原告主张与被告签订了书面劳动合同，但未举书面劳动合同予以佐证，应承担举证不能的法律责任。原告举示的《用工信息证明》复印件真实性无法核实，一审法院不予采信，且《用工信息证明》上仅载明“该员工与我公司签订了劳动合同”，只能证明双方建立了劳动合同关系，并不能证实已签订了书面劳动合同。故原

关于被告的工资标准。原告主张向被告转账支付的款项中并非全部都是被告的工资，其中包括了底薪1200元、绩效、餐补、交通补贴、岗位津贴、任务达成奖、满勤奖等，但并未举示证据佐证，故一审法院认定，原告法定代表人向被告转账支付的金额均属于被告的工资。原告向被告发放的年终奖700元也属于工资范畴，应平均计算至2015年3月至12月的月工资中以计算月工资及平均工资。被告劳动关系解除前12个月的平均工资是（3029元+70元+2620元+70元+3969元+70元+3481元+70元+3106元+70元+3381元+70元+4022元+3226元+3001元+3109元+2953元+2049元÷16天×21

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终3900号上诉人（原审原告）：石狮市圣吉奥服饰营运中心有限责任公司，住所地石狮市南洋路石狮服装城总部大厦八楼，统一社会信用代码913505815917486691。法定代表人：戴燝木，董事长。委托诉讼代理人：项春林，北京京师（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐晶，女，1968年6月19日出生，汉族，住福建省厦门市思明区，该公司员工……