确认劳动关系纠纷 （2017）渝05民终7331号

叶新主张与桂花树矿厂存在劳动关系，依法应承担劳动关系成立的举证责任。叶新提供的书面证人证言为复印件，且证人也未依法到庭作证，本院对该证人证言不予采信；其提供的爆破作业人员许可证只能证明叶新系具有资格的爆破员，不能证明叶新与桂花树矿石厂之间存在劳动关系；其提供的石门中心卫生院出具的医疗证明只能证明叶新受伤的事实，虽叶新与桂花树矿石厂对叶新在桂花树矿石厂的厂区内受伤的事实没有争议，但该事实不是认定劳动关系的内容，除此之外，叶新并未提供证据证明桂花树矿石厂对其进行了用工管理并向其支付劳动报酬等，因此，叶新主张与桂花树矿石厂之间存在劳动关系缺乏证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、叶新与重庆市江津区桂花树矿石厂从2015年12月16日起至今不存在劳动关系。二、驳回叶新的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由叶新负担。本院二审审理中，上诉人与被上诉人均未举示新证据，本院二审查明的事实与一审一致。本院认为：关于上诉人提出与被上诉人从2015年12月16日起至今存在劳动关系的问题。《最高人民法院关于适用的解释》第

叶新主张与桂花树矿厂存在劳动关系，依法应承担劳动关系成立的举证责任。叶新提供的书面证人证言为复印件，且证人也未依法到庭作证，本院对该证人证言不予采信；其提供的爆破作业人员许可证只能证明叶新系具有资格的爆破员，不能证明叶新与桂花树矿石厂之间存在劳动关系；其提供的石门中心卫生院出具的医疗证明只能证明叶新受伤的事实，虽叶新与桂花树矿石厂对叶新在桂花树矿石厂的厂区内受伤的事实没有争议，但该事实不是认定劳动关系的内容，除此之外，叶新并未提供证据证明桂花树矿石厂对其进行了用工管理并向其支付劳动报酬等，因此，叶新主张与桂花树矿石厂之间存在劳动关系缺乏证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终7331号上诉人（原审原告）叶新，男，汉族，1963年12月16日出生，住重庆市江津区。委托代理人：肖平英，重庆市永川区大安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆市江津区桂花树矿石厂（个人独资企业），住所地重庆市江津区油溪镇六合村五社，统一社会信用代码91500116L092828360。投资人：杨城茏，厂长。委托代理人：王成双……