（2014）赣中民三终字第548号

原告在被告单位从事工作中因身体受到伤害，对此，安远县人力资源和社会保障局已作出工伤认定书，认定原告在此事故中遭受的伤害属于工伤，并经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认原告为十级伤残。被告应就该工伤事故给原告造成的伤害进行相应的赔偿，按工伤保险待遇及享受程序的规定给付原告工伤赔偿金。基于原告在受伤住院治疗期间确需护理，因此，原告要求被告负责护理费的请求符合相关规定，应予以支持。根据劳动法和工伤保险方面的相关规定及数据标准，核定被告应给予原告的工伤赔偿为：一次性伤残补助金14056元（7个月×2008元／月）、一次性工伤医疗补助金4016元（10个月×2008元／月×20%）、一次性伤残就业补助金14056元（7个月×2008元／月）、医疗期间停工留薪工资12316元（2008元／月÷30天×184天）、住院期间伙食补助费1472元（8元／天×184天）、住院期间护理费10011.44元（54.41元／天×184天），以上合计55927.44元。对原告要求被告支付劳动能力鉴定费260元的主张，因原告就此未能提供其已支出该费用的票据，对此不予确认和支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法

原告在被告单位从事工作中因身体受到伤害，对此，安远县人力资源和社会保障局已作出工伤认定书，认定原告在此事故中遭受的伤害属于工伤，并经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认原告为十级伤残。被告应就该工伤事故给原告造成的伤害进行相应的赔偿，按工伤保险待遇及享受程序的规定给付原告工伤赔偿金。基于原告在受伤住院治疗期间确需护理，因此，原告要求被告负责护理费的请求符合相关规定，应予以支持。根据劳动法和工伤保险方面的相关规定及数据标准，核定被告应给予原告的工伤赔偿为：一次性伤残补助金14056元（7个月×2008元／月）、一次性工伤医疗补助金4016元（10个月×2008元／月×20%）、一次性伤残就业补助金

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赣中民三终字第548号上诉人（原审被告）安远飞达建设有限公司。被上诉人（原审原告）黄明金上诉人安远飞达建设有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服安远县人民法院（2014）安民一初字第85号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，2012年3月29日，原告在被告承建的“安远县城西大道廉租房、……