劳动争议 （2018）晋04民终943号
裁判要旨
（一）关于被告郝卫生应否得到经济补偿金及经济补偿金的数额是多少的争议焦点。依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者依法解除劳动关系的应当支付经济补偿金。本案被告在襄垣县老窑港煤矿政策性关停后与襄垣县老窑港煤矿解除劳动合同，依法应当获得经济补偿金。结合本案，由于被告郝卫生不能举证证明其在2008年9月前12个月的平均工资，故本院按照2007年度山西省在岗职工年平均工资21525元作为被告郝卫生月工资的计算标准，应支付被告郝卫生经济补偿金11659元（21525元÷12个月×6.5个月）。（二）关于被告郝卫生经济补偿金的民事责任承担主体的争议焦点。根据法律规定，企业法人解散，应当成立清算组织，进行清算，企业法人被撤销、被宣告破产的，应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员成立清算组织，进行清算。原告虽与襄垣煤矿集团签订兼并协议，但本案被告所在用人单位老窑港煤矿既未依照法律规定的程序进行清算，也未注销，其目前仍具有独立法人资格，应当承担赔偿经济补偿金的责任，因当前老窑港煤矿不具有赔偿能力，故原告襄垣县城镇集体工业联合社作为老窑港煤矿的法人股东、主管单位应当承担赔偿责任。（三）对于本案是
摘要
襄垣县城镇集体工业联合社与郝卫生劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋04民终943号上诉人（原审原告）：襄垣县城镇集体工业联合社。法定代表人：赵宏峰，该联合社主任。委托诉讼代理人：路严明，山西君略律师事务所律师。委托诉讼代理人：李旭杰，山西君略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郝卫生，男，汉族。委托……