（2016）冀03行终44号

秦皇岛市人社局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工的申请作出工伤认定。河北省人社厅作为上级主管部门，有权依申请对秦皇岛市人社局的行政行为进行审查并作出复议决定。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。虽然死者姜和系第三人秦皇岛仁海混凝土有限公司的维修人员，但其在宿舍休息时死亡，且无证据证明其死因系在工作时间和工作岗位突发疾病所致，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项所规定的视同工伤的情形，故秦皇岛市人社局作出的不予认定工伤（视同工伤）决定并无不当。河北省人社厅依法受理了原告姜志昆的行政复议申请，并在法定期限内作出了行政复议决定，维持了秦皇岛市人社局作出的不予认定工伤（视同工伤）决定，复议决定适用法律正确，程序合法。原告提出的中午休息时间属于工作时间以及中午休息的宿舍属于工作场所等主张，没有事实和法律依据，其提出的要求撤销冀伤险认决字（2015）382号不予认定工伤（视同工伤）决定和冀人社行复决（2015）15号行政复议决定、认定姜和的死亡属于工伤等

秦皇岛市人社局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工的申请作出工伤认定。河北省人社厅作为上级主管部门，有权依申请对秦皇岛市人社局的行政行为进行审查并作出复议决定。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。虽然死者姜和系第三人秦皇岛仁海混凝土有限公司的维修人员，但其在宿舍休息时死亡，且无证据证明其死因系在工作时间和工作岗位突发疾病所致，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项所规定的视同工伤的情形，故秦皇岛市人社局作出的不予认定工伤（视同工伤）决定并无不当。河北省人

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀03行终44号上诉人（原审原告）姜志昆，山海关桥梁厂职工。委托代理人岳春洲，系河北秦法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人柴志国，局长。委托代理人王红亮，系秦皇岛市人力资源和社会保障局科长。被上诉人（原审被告）河北省人力资源和社会保障厅，住所地河北省石家庄市维明大……