确认劳动关系纠纷 （2017）辽08民终1704号

对于关联企业的认定包括两个层面，即资本的关联性和人的关联性。但本案中，被上诉人并没有举出充分有效的证据证明上诉人与营口临潼通信设备有限公司存在任何资本的关联性和人的关联性，在此情况下，原审法院认定上诉人与上诉人公司股东营口临潼通信设备有限公司是关联企业，没有任何事实依据，明显事实认定错误。2、上诉人并不拖欠被上诉人工资。被上诉人作为营口临潼通信设备有限公司委派到上诉人公司的董事，由上诉人代其向被上诉人开工资。上诉人在原审庭审中已经向法庭提交工资单、收款收据共计52张等证据，充分证明了上诉人已向被上诉人支付工资且被上诉人已经签字认可的事实。原审法院在被上诉人没有提出任何有效的证据予以反驳的情况下，错误的认为上诉人拖欠被上诉人工资。上诉人认为，原审法院所认定的该事实明显没有事实依据，系事实认定错误。3、被上诉人担任上诉人公司董事期间，并没有向上诉人提出签订劳动合同。上诉人认为，董事系公司的高级管理人员，在正常情况下，其完全有能力及权力要求与公司签订劳动合同，但本案被上诉人却从来没有向上诉人提出过此类要求。其原因为被上诉人并不是上诉人公司的员工，而是上诉人公司股东营口临潼通信设备有限公司委派

对于关联企业的认定包括两个层面，即资本的关联性和人的关联性。但本案中，被上诉人并没有举出充分有效的证据证明上诉人与营口临潼通信设备有限公司存在任何资本的关联性和人的关联性，在此情况下，原审法院认定上诉人与上诉人公司股东营口临潼通信设备有限公司是关联企业，没有任何事实依据，明显事实认定错误。2、上诉人并不拖欠被上诉人工资。被上诉人作为营口临潼通信设备有限公司委派到上诉人公司的董事，由上诉人代其向被上诉人开工资。上诉人在原审庭审中已经向法庭提交工资单、收款收据共计52张等证据，充分证明了上诉人已向被上诉人支付工资且被上诉人已经签字认可的事实。原审法院在被上诉人没有提出任何有效的证据予以反驳的情况下

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽08民终1704号上诉人（原审原告）：营口临潼维宁科技有限公司，住所地：营口市西市区。法定代表人：张火军，系该公司董事长。委托诉讼代理人：崔石根，系辽宁海润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乔维宁，男，1979年7月6日出生，汉族，现住营口市西市区。上诉人营口临潼维宁科技有限公司因与被上诉人乔维宁确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省营口市西市……