侵权责任纠纷 （2021）辽10民终820号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，李亮接受李林安排从事凿毛工作，由李林向李亮支付工资，李亮在提供劳务即进行户外高温环境作业过程中因中暑昏迷遭受损害。李林要求李亮在高温季节在户外工地提供劳务，且未采取有效的防暑降温措施，存在过错，应当承担一定的责任。同时李亮因劳务自己受到损害，在身体不适后因自身原因未及时就医治疗，应对其自身的损害承担一定的过错。庭审中马红凤、李某1、李某2、李德恒、郭东梅主张由损害方承担70%的赔偿责任，根据双方的过错程度，对马红凤、李某1、李某2、李德恒、郭东梅的主张予以支持。根据李林与陈宏锐当庭陈述、双方微信聊天记录及结算收据，李林确系与陈宏锐洽谈后承接了涉案工程劳务，此后李林亦与陈宏锐按承包工程量直接结算价款，因此可以确认两者之间存在劳务分包关系。陈宏锐作为辽宁省第三建筑工程公司项目部经理在建筑工程施工协议上加盖辽宁省第三建筑工程公司公章的

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，李亮接受李林安排从事凿毛工作，由李林向李亮支付工资，李亮在提供劳务即进行户外高温环境作业过程中因中暑昏迷遭受损害。李林要求李亮在高温季节在户外工地提供劳务，且未采取有效的防暑降温措施，存在过错，应当承担一定的责任。同时李亮因劳务自己受到损害，在身体不适后因自身原因未及时就医治疗，应对其自身的损害承担一定的过错。庭审中马红凤、李某1、李某

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终820号上诉人（原审被告）：辽宁省第三建筑工程公司，住所地：辽阳市白塔区青年街36号。法定代表人：王德云，总经理。委托诉讼代理人：杜桂芝，辽宁省第三建筑工程公司工作人员。上诉人（原审被告）：陈宏锐，男，1978年12月30日出生，汉族，住辽阳市白塔区。委托诉讼代理人：吕岩，辽宁冠信律师事务所律师。委托诉讼代理人：庞丽丽（陈宏锐妻子），……