劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12727号

双方劳动合同在2016年12月29日到期后，张慧湘继续为卡莎布兰卡公司工作，双方劳动关系继续存续。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张慧湘与卡莎布兰卡公司在劳动合同中约定发薪日为次月15日，而张慧湘的银行账户明细显示卡莎布兰卡公司每月发放工资均有迟延。卡莎布兰卡公司在2016年12月12日的通知中承诺2016年11月及以后每月薪资保证在次月25日前发放，但实际上卡莎布兰卡公司未按照此承诺发放张慧湘20**年11月的工资。卡莎布兰卡公司主张其经营不善，没有资金，但其却在2016年12月19日认缴出资500万元设立A公司，故一审法院对其主张不予采信。因此，张慧湘以卡莎布兰卡公司未及时支付工资为由解除劳动关系并无不当，卡莎布兰卡公司应当支付经济补偿金。经核算，卡莎布兰卡公司应支付的经济补偿金为28,800元。一审法院审理后，于2017年8月15日依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项规定，判决如下：卡莎布兰卡公司于判决生效之日起七日内支付张慧湘

双方劳动合同在2016年12月29日到期后，张慧湘继续为卡莎布兰卡公司工作，双方劳动关系继续存续。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张慧湘与卡莎布兰卡公司在劳动合同中约定发薪日为次月15日，而张慧湘的银行账户明细显示卡莎布兰卡公司每月发放工资均有迟延。卡莎布兰卡公司在2016年12月12日的通知中承诺2016年11月及以后每月薪资保证在次月25日前发放，但实际上卡莎布兰卡公司未按照此承诺发放张慧湘20**年11月的工资。卡莎布兰卡公司主张其经营不善，没有资金，但其却在2016年12月19日认缴出资500万元设立A公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12727号上诉人（原审被告）：上海卡莎布兰卡服饰有限公司，注册地上海市奉贤区西渡镇浦南路3号，主营业地上海市徐汇区漕宝路440号。法定代表人：夏蔚瑶，董事长。被上诉人（原审原告）：张慧湘，女，1981年5月11日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：袁慧超，北京市隆安律师事务所上海分所律师。上诉人上海卡莎布兰卡服饰有限公司……