（2013）浙湖行终字第19号

本案中当事人的争议焦点是胡松华左眼受伤是否属于《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形。《劳动和社会保障部办公厅关于对﹤工伤保险条例﹥有关条款释义的函》（劳社厅函（2006）497号）对《工伤保险条例》第十四条第（三）项解释为，因“履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到暴力伤害与履行工作职责有因果关系。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案中，德清县人力资源和社会保障局所提交的证据显示第三人胡松华与陈大海因工作时动作快慢而起争执，经过该处的蒋德学看到自己老乡陈大海在和胡松华推搡争执，随即上前，继而与胡松华发生误会并扭打，在此过程中用拳头击中胡松华左眼。胡松华被蒋德学打伤的起因在于其和陈大海因裁剪动作快慢发生的争执，胡松华的工作职责是竹制品的裁剪，胡松华受伤与履行工作职责存在一定的因果关系，且第三人胡松华的行为也无《工伤保险条例》第十六条规定的情

本案中当事人的争议焦点是胡松华左眼受伤是否属于《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形。《劳动和社会保障部办公厅关于对﹤工伤保险条例﹥有关条款释义的函》（劳社厅函（2006）497号）对《工伤保险条例》第十四条第（三）项解释为，因“履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到暴力伤害与履行工作职责有因果关系。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案中，德清县人

浙江省湖州市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙湖行终字第19号上诉人（原审原告）德清县莫干山云海竹制品有限责任公司。法定代表人翁旭明。委托代理人项群生。委托代理人张宝。被上诉人（原审被告）德清县人力资源和社会保障局。法定代表人费根法。委托代理人郎志强。委托代理人沈文涛。原审第三人胡松华。委托代理人胡贤美。上诉人德清县莫干山云海竹制品有限责任公司与被上诉人德清县人力资源和社会保障局、原审第……