（2015）鄂黄冈中民一终字第00156号

朱耀东应聘到乾水湾酒店从事电工工作，双方即形成劳动关系，乾水湾酒店亦应与朱耀东签订书面劳动合同，但双方之间没有签订劳动合同。《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”根据上述规定，乾水湾酒店主张其公司未与朱耀东签订劳动合同是因为朱耀东拒签劳动合同，其公司已提前30日通知朱耀东解除劳动合同，均应提供证据证实，因乾水湾酒店不能提供证据证实是朱耀东拒签劳动合同及已提前30日通知朱耀东解除劳动合同的事实，应承担不利后果。故乾水湾酒店的上诉理由无事实和法律依据，不能成立，本院不予支持。原判认定事实及适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

朱耀东应聘到乾水湾酒店从事电工工作，双方即形成劳动关系，乾水湾酒店亦应与朱耀东签订书面劳动合同，但双方之间没有签订劳动合同。《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”根据上述规定，乾水湾酒店主张其公司未与朱耀东签订劳动合同是因为朱耀东拒签劳动合同，其公司已提

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄冈中民一终字第00156号上诉人（原审原告）黄冈市乾水湾酒店有限公司。法定代表人李涛，该公司经理。委托代理人曾雄，该公司法务部员工，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）朱耀东，原黄冈市乾水湾酒店有限公司员工。上诉人黄冈市乾水湾酒店有限公司（简称乾水湾酒店）因与被上诉人朱耀东劳动争议一案，不服湖北省黄冈市黄州区人民法院（2014）鄂黄……