（2015）浙甬民一终字第580号

被上诉人刘发忠在上诉人灵光电器公司工作期间受伤，经宁海县人力资源和社会保障局认定为工伤，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力程度为八级，据此，被上诉人应依法享受工伤保险待遇。双方对原审法院判决的一次性伤残就业补助金25963元、一次性工伤医疗补助金25963元、住院伙食补助金300、护理费2681元没有异议，本院予以确认。现上诉人上诉称：原审法院认定的被上诉人的工资有误，其工资中还包含了养老金补贴，应当予以扣除；停工留薪期间的认定有误，请求二审予以改判。本院经审理认为：1.被上诉人的工资上诉人是通过银行发放，而上诉人提交的工资单上没有被上诉人的签名，被上诉人对工资单上所列的分项也不予认可，据此，上诉人认为被上诉人的工资中包含养老金补贴的上诉理由，本院不予采纳。2.关于停工留薪期间，被上诉人为证明其停工留薪时间，向原审法院提交了门诊病历证明，宁波市第六医院出院记录、诊断证明书、补办医学诊断证明说明书（该院证明中均有需休息及休息时间的记载），原审法院结合上述证据及被上诉人的病情，认定被上诉人的停工留薪期间为5.5个月，并无不当。上诉人对医院开具的病休时间的合理性提出异议，但其在一、二

被上诉人刘发忠在上诉人灵光电器公司工作期间受伤，经宁海县人力资源和社会保障局认定为工伤，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力程度为八级，据此，被上诉人应依法享受工伤保险待遇。双方对原审法院判决的一次性伤残就业补助金25963元、一次性工伤医疗补助金25963元、住院伙食补助金300、护理费2681元没有异议，本院予以确认。现上诉人上诉称：原审法院认定的被上诉人的工资有误，其工资中还包含了养老金补贴，应当予以扣除；停工留薪期间的认定有误，请求二审予以改判。本院经审理认为：1.被上诉人的工资上诉人是通过银行发放，而上诉人提交的工资单上没有被上诉人的签名，被上诉人对工资单上所列的分项也不予认可

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第580号上诉人（原审原告）：宁波灵光电器有限公司。法定代表人：张胜利。委托代理人：魏慧。委托代理人：蔡文宗。被上诉人（原审被告）：刘发忠，农民。委托代理人：何福民，浙江亮明法律师事务所律师。委托代理人：邓立明。上诉人宁波灵光电器有限公司（以下简称灵光电器公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁海县人民法院于2015年6月9日作出……