劳动争议 （2013）浙杭民终字第1282号

工伤职工有权依法享受工伤保险待遇。丁周青、中南公司之间的劳动关系，因丁周青在2012年10月12日申请劳动争议仲裁时要求解除劳动关系，享受一次性工伤保险待遇而解除。中南公司为丁周青参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，金额由工伤保险基金核定。丁周青的一次性伤残补助金，经萧山区社会保障管理中心核定为16078.95元，一次性工伤医疗补助金需在劳动关系解除后向萧山区社会保障管理中心申报拨付，中南公司在收到萧山区社会保障管理中心拨付的上述款项后应及时如数支付给丁周青。丁周青诉请中南公司支付一次性伤残补助金42948元和一次性伤残医疗补助金11912元，因给付主体为工伤保险基金而非中南公司，故不予支持，但按照社保机构将拨付款划拨给用人单位的工作流程，且中南公司同意在本案中一并处理，故中南公司应及时如数转交给丁周青。丁周青诉请的一次性伤残就业补助金11912元，因双方解除劳动关系，予以支持。丁周青诉请的医疗费已经支付，无需再付。丁周青诉请的住院生活补助费，中南公司无异议，予以支持。丁周青诉请的停工留薪期工资17496元，因丁周青未

工伤职工有权依法享受工伤保险待遇。丁周青、中南公司之间的劳动关系，因丁周青在2012年10月12日申请劳动争议仲裁时要求解除劳动关系，享受一次性工伤保险待遇而解除。中南公司为丁周青参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，金额由工伤保险基金核定。丁周青的一次性伤残补助金，经萧山区社会保障管理中心核定为16078.95元，一次性工伤医疗补助金需在劳动关系解除后向萧山区社会保障管理中心申报拨付，中南公司在收到萧山区社会保障管理中心拨付的上述款项后应及时如数支付给丁周青。丁周青诉请中南公司支付一次性伤残补助金42948元和一次性伤残医疗补

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第1282号上诉人（原审原告）：丁周青。被上诉人（原审被告）：浙江中南建设集团有限公司。法定代表人：吴建荣。委托代理人：孙学清。上诉人丁周青因与被上诉人浙江中南建设集团有限公司（以下简称中南公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市萧山区人民法院（2013）杭萧民初字第236号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年4月9日受理后，依法组成……