（2017）粤06行终326号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。该局受理北京锐力深圳分公司的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《工伤认定决定书》并送达谢卫平及北京锐力深圳分公司，程序合法，法院予以确认。南海人社局根据其在案件提供的证据，认为谢丙生受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定工伤或者视同工伤，适用法规正确，法院予以支持。谢卫平认为南海人社局作出工伤认定决定认定事实错误，证据不足，应予撤销。法院认为，谢丙生死亡是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，谢卫平没有提供充分的证据予以证明，其要求撤销南海人社局作出的工伤认定决定无事实和法律依据。首先，从谢丙生从事拉毛工工作要求分析，南海人社局提供的北京锐力环保公司拉毛项目管理制度、操作保养维护手册，与那南海人社局对北京锐力深圳分公司员工练诗伟所作的调查笔录中的陈述及蒋某出庭作证的陈述互印证，拉毛工作要有两名操作员操作的事实，带班的练诗伟回到工地后已在34楼休息，谢丙生一人在35楼时不可能独立操作，故谢卫平提出的谢丙生因工

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。该局受理北京锐力深圳分公司的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《工伤认定决定书》并送达谢卫平及北京锐力深圳分公司，程序合法，法院予以确认。南海人社局根据其在案件提供的证据，认为谢丙生受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定工伤或者视同工伤，适用法规正确，法院予以支持。谢卫平认为南海人社局作出工伤认定决定认定事实错误，证据不足，应予撤销。法院认为，谢丙生死亡是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，谢卫平没有提供充分的证

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤06行终326号上诉人（原审原告）谢卫平，男，汉族，1988年9月9日出生，住湖南省耒阳市。委托代理人廖建勋，广东保典律师事务所律师。委托代理人李锋，广东保典律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区桂城南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人赵智勇，该局工作人员。委托代理人……