劳动争议 （2019）鲁1322民初4202号
裁判要旨
本案焦点在于原告起诉的劳动争议是否超过仲裁时效期间。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 原告杨丽系郯劳人仲案字[2016]第097号劳动仲裁案件中的申请人之一，其主张对该劳动仲裁案件不知情、未参与未提供充分证据证明，不予采信。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定（终局裁决）以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 本案中，在仲裁机构作出郯劳人仲案字[2016]第097号仲裁裁决后，原告杨丽等人即应知晓裁决结果，并及时主张权利。 鉴于仲裁机构对原告等32人的仲裁请求未予处理并告知其另案主张权利，故虽然原告在收到裁决书后未在十五日内起诉，但并不影响其权利的行使。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事
摘要
杨丽与山东金星啤酒有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省郯城县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1322民初4202号原告：杨丽，女，1971年4月18日生，汉族，居民，住郯城县。 委托诉讼代理人：马瑞远，山东沂河律师事务所，律师。 被告：山东金星啤酒有限公司，住所地：郯城县郯东路**。 法定代表人：王灿榜，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐会展，河南针石律师事务所，律师。 原告杨丽与被告山东金星啤酒有限公司（以下简称金星公司）劳动争议一案……