（2015）浙温行终字第98号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十六条规定，在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但能够证明职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒导致伤亡、自残或自杀的除外。被上诉人王国珍在工作时间和工作场所内，因操作冲床致右手被机器压伤的事实清楚，符合上述法条规定的认定条件。而且，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被上诉人乐清市人力资源和社会保障局已在行政程序中向上诉人送达举证通知书，告知上诉人对工伤事故有异议的，应当提供相关证据。在上诉人没有提出异议及提供证据的情况下，乐清市人力资源和社会保障局根据王国珍提供的申请书、医疗病历、民事判决书、证人证言等申请材料并经调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定作出被诉工伤认定，事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人诉称不排除王国珍自残、王国珍的询问笔录取证程序违法等，但未能提供证据予以佐证，且王国珍对其本人询问笔录内容真实性并无异议，笔录中显示“以上笔录我已看过”应属笔误。上诉人主张王国珍不属工伤的理由不能成立，本院不予支持。原判驳回上诉

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十六条规定，在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但能够证明职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒导致伤亡、自残或自杀的除外。被上诉人王国珍在工作时间和工作场所内，因操作冲床致右手被机器压伤的事实清楚，符合上述法条规定的认定条件。而且，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被上诉人乐清市人力资源和社会保障局已在行政程序中向上诉人送达举证通知书，告知上诉人对工伤事故有异议的，应当提供相关证据。在上诉人没有提出异议及提供证据的情况下，乐清市人力资源和社会保障局根据王

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙温行终字第98号上诉人（原审原告）温州德士托气动有限公司，住所地浙江省乐清市柳市镇华山村。法定代表人胡立新，董事长。委托代理人洪震，浙江联英（乐清）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乐清市人力资源和社会保障局，住所地浙江省乐清市城东街道伯乐东路888号。法定代表人李海斌，局长。委托代理人陈祖芳，乐清市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人……