工伤保险待遇纠纷 （2016）湘13民终180号

被上诉人谢润光于2008年6月至2013年2月期间在上诉人锡矿山建安公司从事接触矽尘工作，2008年12月24日参加工伤保险，2012年12月18日经医院检查为“疑似尘肺”，2013年4月2日停保，××预防控制中心诊断为矽肺壹期，2013年9月30日被认定为工伤，2014年3月5日被鉴定为工伤七级，被上诉人谢润光依法应当享受相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。虽然谢润光于2013年5月6日确诊患××时已不再是第三人冷水江市工伤保险局参保人员，××危害作业、××、××的符合下列条件的人员，可以自诊断、××之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：……（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，××危害作业的人员。……”、××人员，××诊断证明书（××诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例

被上诉人谢润光于2008年6月至2013年2月期间在上诉人锡矿山建安公司从事接触矽尘工作，2008年12月24日参加工伤保险，2012年12月18日经医院检查为“疑似尘肺”，2013年4月2日停保，××预防控制中心诊断为矽肺壹期，2013年9月30日被认定为工伤，2014年3月5日被鉴定为工伤七级，被上诉人谢润光依法应当享受相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。虽

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘13民终180号上诉人（原审原告）冷水江锡矿山建筑安装公司，住所地冷水江市江北路。法定代表人廖志强，系该公司经理。委托代理人李洪，冷水江市正为法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）谢润光，居民。委托代理人曾毅元，居民。被上诉人（原审第三人）冷水江市工伤保险管理局，住所地冷水江市锑都南路9号。法定代表人陈瑜，系该局局长。委托代理人唐勇，湖南……