提供劳务者受害责任纠纷 （2017）兵05民终83号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”原告接受雇佣，在安装天然气三角架时从梯架滑落，雇主应当对原告所遭受的人身损害承担赔偿责任，虽然原告是被告马志明叫去干活的，但被告米良在庭审中当庭陈述称是其让被告马志明找几个人去安装三角架的，因此被告马志明实际上是接受被告米良的委托，代其招募了原告，故被告米良才是原告的雇主，应当对原告的损失承担赔偿责任，被告马志明与原告并无劳务合同关系，不应当对原告的损失承担赔偿责任。被告米良辩称其不应承担赔偿责任的意见与原审查证的事实不符，原审不予采纳；对被告马志明辩称其也是被告米良的雇员，不应承
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”原告接受雇佣，在安装天然气三角架时从梯架滑落，雇主应当对原告所遭受的人身损害承担赔偿责
正文（节选）
新疆生产建设兵团第五师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵05民终83号上诉人（原审被告）：谭国军，个体工商户。委托诉讼代理人：周燕飞，新疆亚桥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：米良，个体工商户。被上诉人（原审原告）：余效成，新疆生产建设兵团第五师八十九团加工厂职工。委托诉讼代理人：梁晓，河南从头越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马志明，新疆生产建设兵团第五师八十九团原种场职工。委……