人事争议 （2014）二中民终字第09880号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李振林主张其与雪都旅游公司自2013年10月25日至2014年1月3日期间存在劳动关系，并提交其与童太程的录音光盘及文字整理资料予以证明。雪都旅游公司否认该录音的真实性，且李振林所提交的其与童太程的录音内容也并不足以证明雪都旅游公司与其具有管理与被管理的劳动关系。综上，李振林要求确认其与雪都旅游公司自2013年10月25日至2014年1月3日存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。据此，原审法院于2014年8月作出判决：驳回李振林的诉讼请求。判决后，李振林不服，持原审诉讼意见上诉至本院，要求确认其与雪都旅游公司在2013年10月25日至2014年1月3日期间存在劳动关系。雪都旅游公司同意原审判决。经审理查明：2014年1月2日之前，雪都旅游公司法定代表人是童太程，此后该公司法定代表人变更为童腾，童太程系童奔腾的父亲。李振林主张雪都旅游公司原法定代表人童太程于2013年10月25日电话通知其被录用，月工资为30

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李振林主张其与雪都旅游公司自2013年10月25日至2014年1月3日期间存在劳动关系，并提交其与童太程的录音光盘及文字整理资料予以证明。雪都旅游公司否认该录音的真实性，且李振林所提交的其与童太程的录音内容也并不足以证明雪都旅游公司与其具有管理与被管理的劳动关系。综上，李振林要求确认其与雪都旅游公司自2013年10月25日至2014年1月3日存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。据此，原审法院于2014年8月作出判

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第09880号上诉人（原审原告）李振林，男，1965年8月20日出生。委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人许友，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京雪都民俗旅游服务有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇西麻各庄村村委会北200米。法定代表人童腾，总经理。委托代理人关丽芹，北京远维律师事务所律师。委托代理人刘淑秀，……