提供劳务者受害责任纠纷 （2015）廊民一终字第762号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。虽然刘子立否认娄福增与其之间存在雇佣关系，但根据娄福增、刘子立提供的出庭证人证言，足以认定娄福增、刘子立之间存在雇佣关系，且娄福增是雇工，刘子立是雇主，故刘子立否认娄福增、刘子立之间存在雇佣关系的辩解应不予采信。娄福增在雇佣期间受伤，刘子立应当赔偿娄福增医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费和鉴定费。其中医疗费已经发生的费用为72596.55。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”。故刘子立还应赔偿娄福增加锁髓内钉内固定取出费1万元。根据娄福增、刘子立提供的证据，娄福增并非全年受雇于刘子立，故不能据此认定娄福增的全年平均日工资为150元。因娄福增未提供其他固定收入证明或受伤前三年平均收入证明，故对娄福增的误工费、护理费均应按照河北省2014年度道路交通事故人身损害赔偿标准计算，农、林、牧、渔业行业的年平均工资为13664元，故误工费为13664÷365×205（从受伤之日计算至评残前一

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。虽然刘子立否认娄福增与其之间存在雇佣关系，但根据娄福增、刘子立提供的出庭证人证言，足以认定娄福增、刘子立之间存在雇佣关系，且娄福增是雇工，刘子立是雇主，故刘子立否认娄福增、刘子立之间存在雇佣关系的辩解应不予采信。娄福增在雇佣期间受伤，刘子立应当赔偿娄福增医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费和鉴定费。其中医疗费已经发生的费用为72596.55。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”。故刘子立还

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第762号上诉人（原审被告）刘子立。委托代理人曹岩，河北轩逸律师事务所律师。被上诉人（原审原告）娄福增。委托代理人朱志田，廊坊市安次区首佳法律事务所法律工作者。委托代理人张柏顺，文安县文安诚信法律服务所法律工作者。上诉人刘子立因雇员受害赔偿纠纷一案，不服河北省文安县人民法院（2014）文民初字第2010号民事判决，向本院提起上诉。本院……