劳动合同纠纷 （2015）蚌民一终字第00262号

李丹与地矿驾校具有劳动关系，其在劳动合同期限内，未履行提前30日以书面形式通知解除合同义务的情形下离岗，以事实行为解除劳动合同，不属于依法解除合同，其要求地矿驾校支付经济补偿金，于法无据，不予支持。劳动争议仲裁时效为1年，李丹与地矿驾校2007年7月签订劳动合同时，因就此前的社会保险费用补缴问题发生争议，其应当知道权利被侵害，应以此时作为仲裁时效起算时间。李丹于2014年2月18日申请仲裁，其没有提供证据证明仲裁时效符合中断、中止的情形，故其申请仲裁已经超过仲裁时效期间，对其要求补缴2007年7月之前社会保险费用的诉讼请求，依法不予支持。但其要求地矿驾校为其出具终止（解除）劳动合同证明，并办理档案和社保关系转移手续的诉讼请求，依法应予支持。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院判决：一、蚌埠市地矿汽车驾驶员培训学校于判决生效之日起15日内为李丹出具终止（解除）劳动合同证明，并为其办理档案和社会保险关系转移手续；二、驳回李丹的其他诉讼请求。案件受理费10元，由蚌埠市地矿

李丹与地矿驾校具有劳动关系，其在劳动合同期限内，未履行提前30日以书面形式通知解除合同义务的情形下离岗，以事实行为解除劳动合同，不属于依法解除合同，其要求地矿驾校支付经济补偿金，于法无据，不予支持。劳动争议仲裁时效为1年，李丹与地矿驾校2007年7月签订劳动合同时，因就此前的社会保险费用补缴问题发生争议，其应当知道权利被侵害，应以此时作为仲裁时效起算时间。李丹于2014年2月18日申请仲裁，其没有提供证据证明仲裁时效符合中断、中止的情形，故其申请仲裁已经超过仲裁时效期间，对其要求补缴2007年7月之前社会保险费用的诉讼请求，依法不予支持。但其要求地矿驾校为其出具终止（解除）劳动合同证明，并办理

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）蚌民一终字第00262号上诉人（原审原告）：李丹，男，1981年10月16日出生，回族，住安徽省蚌埠市龙子湖区。委托代理人：张功富，男，1941年7月30日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：蚌埠市地矿汽车驾驶员培训学校。法定代表人：范云柳，该校董事长。委托代理人：宋在宏，蚌埠市淮滨法律服务所法律工作者。上诉人李丹因与被上诉人蚌埠市地矿汽车驾驶员……