（2015）深中法劳终字第3666号

刘汉武与好运来公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于好运来公司是否应支付刘汉武违法解除劳动关系赔偿问题。好运来公司于2014年10月20日向刘汉武发出《辞退通知书》，以刘汉武的工作表现和专业能力不符合农场场长职位的基本要求，试用期考核为不合格为由，单方面解除与刘汉武的劳动合同，并要求其于2014年10月31日前将离职手续办理完毕。为证明刘汉武工作能力不符合职位要求，好运来公司提交了一份证人证言，称农场的工人均可作证证明该事实。刘汉武对此不予认可。本院认为，好运来公司提交的证人证言中证人与好运来公司存在利害关系，也未能出庭接受质询，且好运来公司未能提交证据证明在刘汉武工作的期间，曾以任何方式提出过对其工作表现和专业能力有不满意并要求其进行改进的地方，因此，在没有其他证据相佐证的情况下，原审法院认定好运来公司与刘汉武解除劳动合同属于违法解除劳动合同，并无不当，本院予以维持。因双方对刘汉武离职前月平均工资为4000元均无异议，好运来公司应向刘汉武支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。原审判决对此计算无误，本院予以维持。关于好运来公司是否有违法约定试用期问题。刘汉

刘汉武与好运来公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于好运来公司是否应支付刘汉武违法解除劳动关系赔偿问题。好运来公司于2014年10月20日向刘汉武发出《辞退通知书》，以刘汉武的工作表现和专业能力不符合农场场长职位的基本要求，试用期考核为不合格为由，单方面解除与刘汉武的劳动合同，并要求其于2014年10月31日前将离职手续办理完毕。为证明刘汉武工作能力不符合职位要求，好运来公司提交了一份证人证言，称农场的工人均可作证证明该事实。刘汉武对此不予认可。本院认为，好运来公司提交的证人证言中证人与好运来公司存在利害关系，也未能出庭接受质询，且好运来公司未能提交证据证明在刘汉武

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3666号上诉人（原审原告）深圳市好运来物业管理有限公司，住所地深圳市宝安区西乡镇79区广深公路边河东大厦。法定代表人张齐兴。委托代理人张芬，广东宝城律师事务所律师。委托代理人白玄，广东宝城律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）刘汉武，身份证住址广东省惠来县。上诉人深圳市好运来物业管理有限公司（以下简称好运来公司）因与被上诉人刘……