工伤保险待遇纠纷 （2017）粤20民终4744号

八达龙公司虽主张其与王国生是承揽关系，但其提交的土建改造工程施工合同并不能证实其主张，且中山市人力资源和社会保障局作出的中人社工认〔2015〕16445号认定工伤决定书查明八达龙公司将其承建的中山市小榄镇龙山购物广场的工程中的土建工程分包给王国生，并认定唐开元本案所受伤害为工伤，认为应当由八达龙公司承担工伤保险责任，八达龙公司并未就该工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼，故对中人社工认〔2015〕16445号认定工伤决定书予以采信，并认定八达龙公司与唐国生是承包关系。《广东省工伤保险条例》第四十二条第二款规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”本案中，八达龙公司承建了中山市小榄镇龙山购物广场的工程，并将该工程中的土建工程分包给不具备用人单位资格的王国生，故虽然唐开元由王国生雇请做工，但依法应由具备用人单位资格的八达龙公司承担工伤保险责任。另，八达龙公司未为唐开元参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，八达龙公司应支付唐开元全部的工伤待遇。综上，八达龙公司本案诉讼求理据不足，一审法院不予

八达龙公司虽主张其与王国生是承揽关系，但其提交的土建改造工程施工合同并不能证实其主张，且中山市人力资源和社会保障局作出的中人社工认〔2015〕16445号认定工伤决定书查明八达龙公司将其承建的中山市小榄镇龙山购物广场的工程中的土建工程分包给王国生，并认定唐开元本案所受伤害为工伤，认为应当由八达龙公司承担工伤保险责任，八达龙公司并未就该工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼，故对中人社工认〔2015〕16445号认定工伤决定书予以采信，并认定八达龙公司与唐国生是承包关系。《广东省工伤保险条例》第四十二条第二款规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终4744号上诉人（原审原告）：中山八达龙投资有限公司，住所地广东省中山市小榄镇永宁教育路20号首层之一。法定代表人：李秋林，该公司董事长。委托诉讼代理人：廖国敏，广东凯行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐开元，男，1962年6月6日出生，汉族，住湖南省衡阳县。委托诉讼代理人：朱雪峰，广东广诚信律师事务所律师。被上诉人（原审第三人……