生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）川07民终645号

原告何平惠与被告邹道府因房屋装修致墙壁石灰层脱落引发口角，继而发生抓扯，造成原告因此受伤，双方均有过错。现有证据表明，原告之伤系因双方抓扯电线中摔伤，该院综合本案案情确定对原告因本次纠纷造成的合理损失，由原、被告分别承担50％的责任。据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损伤的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，本案中，被告邹道府系被告马文军雇请的工人，邹道府在雇佣活动中致何平惠损伤，由此造成的损失应由雇主马文军承担赔偿责任；事发时，被告黄仕金没有在现场，不可能进行组织和救助，故原告对此所提辩解意见不能成立，黄仕金对何平惠的损伤并无过错，故在本案中不承担赔偿责任。由于四川梓州司法鉴定所的鉴定结论表明原告的伤残等级仍为十级，因此产生的鉴定费应由被告承担。原告主张的残疾赔偿金，符合法律规定，该院予以支持。原告的其余主张，合理部分，该院予以支持。根据相关法律规定，原告的损失确定为：1、医疗费17674.59元(住院费：10171.88

原告何平惠与被告邹道府因房屋装修致墙壁石灰层脱落引发口角，继而发生抓扯，造成原告因此受伤，双方均有过错。现有证据表明，原告之伤系因双方抓扯电线中摔伤，该院综合本案案情确定对原告因本次纠纷造成的合理损失，由原、被告分别承担50％的责任。据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损伤的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，本案中，被告邹道府系被告马文军雇请的工人，邹道府在雇佣活动中致何平惠损伤，由此造成的损失应由雇主马文军承担赔偿责任；事发时，被

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终645号上诉人（原审被告）：马文军，男，汉族，生于1970年2月15日，住四川省三台县。委托诉讼代理人：姚钦春，四川规则律师事务所律师(特别授权)。被上诉人（原审原告）：何平惠，女，汉族，生于1955年2月13日，住四川省三台县。委托诉讼代理人：唐朝宏，四川蜀华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹道府，男，汉族，生于1996年4月……