（2013）德中民终字第1078号

原告系被告德州中联大坝水泥有限公司的职工。原告要求与被告解除劳动合同关系，被告同意与原告解除劳动合同关系，原、被告双方已于2013年2月25日办理了交接，原、被告之间的劳动合同关系自2013年2月25日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定向劳动者解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形以外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。原告李成宝要求被告支付解除劳动合同经济补偿金32470元，不符合上述法律规定，本院不予支持。被告提交的加班费发放表、工资发放表，以及赵某等人的证明，能够证明被告已经发放原告李成宝加班费的事实，原告要求被告支付

原告系被告德州中联大坝水泥有限公司的职工。原告要求与被告解除劳动合同关系，被告同意与原告解除劳动合同关系，原、被告双方已于2013年2月25日办理了交接，原、被告之间的劳动合同关系自2013年2月25日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定向劳动者解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）德中民终字第1078号上诉人（原审原告）：李成宝，男，汉族，1976年10月10日出生。被上诉人（原审被告）：德州中联大坝水泥有限公司。法定代表人：冯耀银，董事长。委托代理人：尚东捷，女，汉族，1973年1月13日出生，该公司职员。委托代理人：窦艳云，女，汉族，1983年5月18日出生，该公司职员。上诉人李成宝因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州……