（2010）深中法民六终字第1018号

黄某某与溢×公司签订有劳动合同，存在合法的劳动关系。黄某某在溢×公司工作期间因工受伤，已被依法认定为工伤，并被评定为伤残九级，应依法享受工伤保险待遇。本案的争议焦点是：1、溢×公司应否支付黄某某解除劳动关系经济补偿金？2、溢×公司应否支付黄某某停工留薪期工资部分？3、溢×公司应否为黄某某补缴社会养老保险？4、黄某某于2008年7月11日领取的6000元款项的用途？关于第一个问题。黄某某主张溢×公司提出解除劳动合同，但未提供证据证实，故本院对其主张不予采信；其主张系因溢×公司不安排工作而被迫解除劳动关系，但其亦未提交证据予以证实，本院亦不予采信。黄某某在仲裁期间主张解除劳动关系经济补偿金，该情形应视为由黄某某提出解除劳动关系，双方协商一致解除劳动关系的情形，故本院对黄某某关于解除劳动关系经济补偿金的请求不予支持。关于第二个问题。原审根据黄某某的医疗期时间及工资标准计算出溢×公司应支付给黄某某的停工留薪期工资差额及25%的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。溢×公司主张其已足额支付黄某某停工留薪期工资，与事实不符，本院不予支持。关于第三个问题。黄某某的社会养老保险应自双方建立劳动关系时起缴

黄某某与溢×公司签订有劳动合同，存在合法的劳动关系。黄某某在溢×公司工作期间因工受伤，已被依法认定为工伤，并被评定为伤残九级，应依法享受工伤保险待遇。本案的争议焦点是：1、溢×公司应否支付黄某某解除劳动关系经济补偿金？2、溢×公司应否支付黄某某停工留薪期工资部分？3、溢×公司应否为黄某某补缴社会养老保险？4、黄某某于2008年7月11日领取的6000元款项的用途？关于第一个问题。黄某某主张溢×公司提出解除劳动合同，但未提供证据证实，故本院对其主张不予采信；其主张系因溢×公司不安排工作而被迫解除劳动关系，但其亦未提交证据予以证实，本院亦不予采信。黄某某在仲裁期间主张解除劳动关系经济补偿金，该情形

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1018号上诉人（原审被告）黄某某，男。委托代理人武某某，广东××律师事务所律师。委托代理人魏某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审原告）溢×（深圳）有限公司。法定代表人黄某某。委托代理人郑某某，女。委托代理人胡某某，广东××律师事务所律师。上诉人黄某某因与上诉人溢×（深圳）有限公司（下称溢×公司）工伤损害赔偿纠纷一案，双方均……