（2014）乌中民五终字第973号

关于解除劳动关系，谢德明与众建信公司之间的劳动关系已经生效仲裁裁决书认定，谢德明与众建信公司未签订劳动合同，谢德明受伤后再未回众建信公司工作，众建信公司对谢德明在停工留薪期满后未回其公司上班的行为未根据单位规章制度作出相应处理，故谢德明与众建信公司的劳动关系自谢德明2013年8月15日提出解除之日起解除。谢德明与众建信公司因工伤保险待遇赔偿发生纠纷后，谢德明已就该项请求进行了主张，原审法院在工伤保险待遇纠纷案中已就双方解除劳动关系的诉讼请求予以审理并进行了判决，故该项诉讼请求在本案中不再作重复判决。关于补缴社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，众建信公司作为用人单位在与谢德明劳动关系存续期间有义务为谢德明缴纳各项社会保险费用。因医疗保险系现收现支费用，不能通过补缴的方式参加社会统筹，故众建信公司应为谢德明补缴2011年7月至2013年8月期间的养老及失业保险，期间的利息应当由众建信公司承担。关于支付经济补偿金，众建信公司在谢德明工作期间存在未为其缴纳社会保险费的情形，应支付谢德明2.5个月工资的经济补偿金（2011年7月15日至2013年8月15日共计2年1个月）

关于解除劳动关系，谢德明与众建信公司之间的劳动关系已经生效仲裁裁决书认定，谢德明与众建信公司未签订劳动合同，谢德明受伤后再未回众建信公司工作，众建信公司对谢德明在停工留薪期满后未回其公司上班的行为未根据单位规章制度作出相应处理，故谢德明与众建信公司的劳动关系自谢德明2013年8月15日提出解除之日起解除。谢德明与众建信公司因工伤保险待遇赔偿发生纠纷后，谢德明已就该项请求进行了主张，原审法院在工伤保险待遇纠纷案中已就双方解除劳动关系的诉讼请求予以审理并进行了判决，故该项诉讼请求在本案中不再作重复判决。关于补缴社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，众建信公司作为用人单位在与谢

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第973号上诉人（原审原告）：谢德明，男，1963年6月19日出生，汉族，无固定职业。委托代理人：陈太云，男，1967年1月21日出生，汉族，无固定职业。上诉人（原审被告）：乌鲁木齐众建信劳务有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区中亚南路**。法定代表人：王红丽，乌鲁木齐众建信劳务有限公司总经理。委托代理人：吴成德，……