劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）沪0115行初990号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第八条、《上海市社会保险事业管理中心主要职责内设机构和人员编制规定》的规定，被告市社保中心作为社会保险经办机构，具有负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作的法定职权，工龄信息的核定调整属于社会保险登记的范畴，故市社保中心具有处理原告申请的职权。 被告市社保中心收到原告调整连续工龄的申请后，经补正告知并作出被诉办理回执，行政程序并无不当。 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条的规定，工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。 本案中，原告未能提交其1972年12月-1982年2月在原上海东风电焊条厂工作时的个人档案资料，虽原告无法提供该档案具有客观原因，但是其提交调整连续工龄申请的现有证据尚不足以证明其工作时间、病休等直接影响连续工龄认定的情况亦属客观现实，且被告经主动调查核实，亦未调取到足以支持原告申请的档案材料。 被告市社保中心依据原告提交的现有材料尚不足以核定调整原告工龄，故其告知原告原因后，不予办理原告申请业务并无不当，原告可在有新的足以证明其符合调整连续工龄条件的材料后重新向被告提出申
摘要
余建华与上海市社会保险事业管理中心劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院行 政 判 决 书（2018）沪0115行初990号原告余建华，男，1955年8月7日生，汉族，户籍地上海市静安区。 被告上海市社会保险事业管理中心，住所地上海市黄浦区。 行政负责人陈坚，副主任。 委托代理人朱章敏，女。 委托代理人方逸翔，男。 原告余建华不服被告上海市社会保险事业管理中心(以下简称：市社保中心)作出的BAXXXXXXXXS001号《办理情况回执》(以下简称：……