提供劳务者受害责任纠纷 （2019）闽08民终1374号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李金长是在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的章亮理应承担赔偿责任，而诚億公司作为连续搬运设备安装工程的发包方，明知被告章亮无任何相应资质，仍将安装工程发包于他，故应对李金长的损失与章亮承担连带赔偿责任。诚億公司主张本案连续搬运设备安装工程无需资质，但其并未提供证据证明，不予采信。关于李金长的赔偿项目及金额，认定如下：1.医疗费8458.53元；2.住院伙食补助费280元（40元×7天=280元计）；3.营养费酌定为900元；4.后续治疗费因鉴定意见并未明确，故待该费用实际发生后，可另行主张；5.误工费14318.1元（159.09元×90天=14318.1元，农林牧渔业58068元／年）；6.护理费4772.7元（159.09元/天×30天=4772.7元）；7.

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李金长是在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的章亮理应承担赔偿责任，而诚億公司作为连续搬运设备安装工程的发包方，明知被告章亮无任何相应资质，仍将安装工程发包于他，故应对李金长的损失与章亮承担连带赔偿责任。诚億公司主张本案连续搬运设备安装工程无需资质，但其并未提供证据证明，不予采信。关于李金长的赔偿项目及金额，

福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽08民终1374号 上诉人（原审被告）：福建诚億输送设备有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区龙门镇谢洋村龙门塔住宅小区（御佳园）12幢2层202，统一社会信用代码91350800559594487L。 法定代表人：李小东，总经理。 委托诉讼代理人：钟宝剑，系福建诚億输送设备有限公司员工。 被上诉人（原审原告）：李金长，男，1970年9月13……