追偿权纠纷 （2016）甘05民终137号

本案的焦点问题如下：一、本案是否超过诉讼时效被告余德壁辩解称，本案追偿权已过诉讼时效。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。此处所规定的“雇主承担赔偿责任后”，应当是雇主实际全部履行完毕赔偿义务，而非仅指生效法律文书确定其承担赔偿责任或者部分履行赔偿义务。从诉讼效率以及诉讼经济的角度考虑，雇主只有在全部履行完毕生效法律文书确定的赔偿义务后，才能获得对雇佣关系以外的第三人的追偿权。本案中，作为雇主的杨仲义，于2015年2月才全部履行完毕赔偿义务，其自2015年2月开始才获得对余德壁的追偿权。原告杨仲义于2015年3月向本院起诉，向被告进行追偿，其追偿权的行使尚未超过诉讼时效期间。被告余德壁提出的本案追偿权已过诉讼时效的辩解意见不能成立。二、原告起诉项目合法性、合理性问题原告诉讼请求中追偿的项目主要包括：1．原告向雇员温建义给付的赔偿款121484.23元；2．温建义诉杨仲义雇员受害赔偿纠纷案一审、二审案件

本案的焦点问题如下：一、本案是否超过诉讼时效被告余德壁辩解称，本案追偿权已过诉讼时效。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。此处所规定的“雇主承担赔偿责任后”，应当是雇主实际全部履行完毕赔偿义务，而非仅指生效法律文书确定其承担赔偿责任或者部分履行赔偿义务。从诉讼效率以及诉讼经济的角度考虑，雇主只有在全部履行完毕生效法律文书确定的赔偿义务后，才能获得对雇佣关系以外的第三人的追偿权。本案中，作为雇主的杨仲义，于20

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘05民终137号上诉人（原审被告）余德壁，男，生于1966年11月2日，汉族，甘肃省庄浪县人，农民，住甘肃省庄浪县。委托代理人谢赟，甘肃鑫盾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨仲义，男，生于1954年3月5日，汉族，天水市麦积区人，农民，住天水市麦积区。原审被告马金平，男，生于1958年5月5日，汉族，宁夏回族自治区吴忠市红寺堡开发区人，农……