劳动争议 （2017）皖08民终370号

根据双方的诉辩意见，双方争议的焦点如下：1.祁键进入森歌橱柜的工作时间系2014年12月还是2015年8月；2.祁键的月平均工资是多少；3.双方形成劳动关系后，森歌橱柜是否需要向祁键支付医疗期及之后的工资、未签劳动合同的双倍工资差额、未办医疗保险的损失等。针对争议焦点1：祁键认为其进入森歌橱柜工作时间为2014年12月，森歌橱柜认为祁键的入职时间为2015年8月，但其提供的《劳动合同书》第3页乙方签字处“祁键”签名字迹经司法鉴定中心鉴定是打印形成的。森歌橱柜应承担举证不能的不利后果，据此，本院依据森歌橱柜虚假举证的行为，推定祁键的入职时间为2014年12月。针对争议焦点2：祁键认为其月平均工资为3508元，提交中国建设银行自助终端客户凭条予以证明；森歌橱柜认为祁键的月工资为底薪工资1800元加业务提成，提交中国工商银行账户明细予以证明。该两份证据中仅2015年9月24日、2015年10月23日、2015年11月9日三笔收入可相互对应。祁键主张中国建设银行自助终端客户凭条上2015年4月25日、2015年6月28日、2015年7月28日及2015年9月10日四笔ATM存款系工资，但未提供

根据双方的诉辩意见，双方争议的焦点如下：1.祁键进入森歌橱柜的工作时间系2014年12月还是2015年8月；2.祁键的月平均工资是多少；3.双方形成劳动关系后，森歌橱柜是否需要向祁键支付医疗期及之后的工资、未签劳动合同的双倍工资差额、未办医疗保险的损失等。针对争议焦点1：祁键认为其进入森歌橱柜工作时间为2014年12月，森歌橱柜认为祁键的入职时间为2015年8月，但其提供的《劳动合同书》第3页乙方签字处“祁键”签名字迹经司法鉴定中心鉴定是打印形成的。森歌橱柜应承担举证不能的不利后果，据此，本院依据森歌橱柜虚假举证的行为，推定祁键的入职时间为2014年12月。针对争议焦点2：祁键认为其月平均工资

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖08民终370号上诉人（原审被告）：安庆市宜秀区森歌整体橱柜商行，住所地安徽省安庆市宜秀区光彩四期A区家居博览中心*层**号。字号经营者：龚俊，女，1985年8月11日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区新宜小区**栋***室。委托诉讼代理人：疏生（系龚俊丈夫)，男，1985年1月10日出生，汉族，安庆市宜秀区森歌整体橱柜商行经营，安徽省安庆市迎……