其他行政行为 （2021）新31行终5号

本案审理焦点是巴楚人社局作出的巴人社工伤（2019）第19号认定工伤决定书是否合法。根据《工伤保险条例》第五条规定，巴楚人社局享有作出被诉行政行为的职权，应当对买买提艾力·肉孜是否属于工伤进行认定。巴楚人社局提交的证据可证明，买买提艾力·肉孜在益新公司安排的工作时间和工作场所内从事益新公司安排的工作过程中受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定。买买提艾力·肉孜在益新公司处致伤后，依法向巴楚人社局提出工伤认定申请，巴楚人社局依法进行立案、调查、审批，在法定期限内作出巴人社工伤（2019）19号认定工伤决定书，对买买提艾力·肉孜认定为工伤。巴楚人社局认定事实清楚、证据充分、程序合法。关于益新公司认为巴楚人社局认定工伤的事实有误，益新公司将厂子承包给刘兵，买买提艾力·肉孜是刘兵雇佣的工人，属个人之间的劳务雇佣，和益新公司没有任何的劳动及劳务关系。巴楚人社局作出的巴人社工伤（2019）19号认定工伤决定书，既无事实依据也无法律依据，依法应予以撤销。该院认为巴楚人社局提交的证据可以证明，买买提艾力·肉孜在益新公司安排的工作时间和工作场所内从事益新公司安排的工作过程中受到伤害，符合《工伤保险条

本案审理焦点是巴楚人社局作出的巴人社工伤（2019）第19号认定工伤决定书是否合法。根据《工伤保险条例》第五条规定，巴楚人社局享有作出被诉行政行为的职权，应当对买买提艾力·肉孜是否属于工伤进行认定。巴楚人社局提交的证据可证明，买买提艾力·肉孜在益新公司安排的工作时间和工作场所内从事益新公司安排的工作过程中受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定。买买提艾力·肉孜在益新公司处致伤后，依法向巴楚人社局提出工伤认定申请，巴楚人社局依法进行立案、调查、审批，在法定期限内作出巴人社工伤（2019）19号认定工伤决定书，对买买提艾力·肉孜认定为工伤。巴楚人社局认定事实清楚、证据充分、程序合法。关于益新公

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院行 政 判 决 书（2021）新31行终5号 上诉人（原审原告）：巴楚县益新棉绒有限公司，住所地新疆维吾尔自治区巴楚县。法定代表人：许玉芬，系该公司董事长。委托诉讼代理人：迪丽努尔·阿布都拉，新疆红柳律师事务所律师。委托诉讼代理人：强科恬，新疆红柳律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：巴楚县人力资源和社会保障局，住所地新疆维吾尔自治区巴楚县。法定代表人：宋妍……