（2015）信中法行终字第74号

上诉人卢洁在参加公开招聘活动中，在按《招聘简章》要求填写“学习及工作简历”中填写为“2008年9月至2011年7月毕业于开封教育学院；2011年9月至2013年9月就聘于光山县慧泉中学”，并签名承诺“若有虚假，所产生的的一切后果有本人承担”。后经光山县纪委调取慧泉中学出具证明及对光山县慧泉中学校长舒建新的询问，证实上诉人卢洁填报的在慧泉中学工作时间与实际不符，卢洁本人在接受询问谈话时亦予以认可。虽然上诉人事后提交了其在光山县海营完小的工作履历，但该履历在报名登记时并未填写，导致被上诉人无从得知也无法审查。被上诉人根据《招聘简章》的规定作出的被诉行政行为认定事实清楚，上诉人称被诉行政行为认定事实不清的上诉理由不能成立；在被诉行政行为作出之前，被上诉人于2014年8月1日口头向上诉人告知了该决定，并于2015年2月4日与上诉人进行了谈话，听取了上诉人的辩解，保障了上诉人所享有的陈述和申辩的权利。上诉人称被诉行政行为程序违法，剥夺了其陈述和申辩权利的上诉理由亦不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决

上诉人卢洁在参加公开招聘活动中，在按《招聘简章》要求填写“学习及工作简历”中填写为“2008年9月至2011年7月毕业于开封教育学院；2011年9月至2013年9月就聘于光山县慧泉中学”，并签名承诺“若有虚假，所产生的的一切后果有本人承担”。后经光山县纪委调取慧泉中学出具证明及对光山县慧泉中学校长舒建新的询问，证实上诉人卢洁填报的在慧泉中学工作时间与实际不符，卢洁本人在接受询问谈话时亦予以认可。虽然上诉人事后提交了其在光山县海营完小的工作履历，但该履历在报名登记时并未填写，导致被上诉人无从得知也无法审查。被上诉人根据《招聘简章》的规定作出的被诉行政行为认定事实清楚，上诉人称被诉行政行为认定事实

河南省信阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）信中法行终字第74号上诉人（原审原告）卢洁，女，1989年9月12日生，汉族，住光山县城关镇。委托代理人李朝新、张月，河南通冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）光山县人力资源和社会保障局。法定代表人戴修福，男，该局局长。委托代理人何锐，该局工作人员。委托代理人马永葆，光山县人天律师事务所律师。上诉人卢洁与被上诉人光山县人力资源和社会保障局（以……