劳务合同纠纷 （2018）晋04民终947号
裁判要旨
本案法律关系形成的基础是被告与瑞奇线材公司建立租赁合同关系后，在其生产经营准备阶段，雇佣了包含原告在内的原瑞奇线材公司的职工，双方口头约定形成了由原告提供相应的劳务，被告支付报酬的权利义务关系。由于双方属于平等民事主体，尚未形成稳定的管理与被管理关系，不存在人身隶属关系，故形成的为劳务关系。对此被告抗辩未曾入驻瑞奇线材公司的场地，也未雇佣原告，其仅是借钱给瑞奇线材公司，替代向包含原告在内的原瑞奇线材公司工人发放报酬。结合本案查明事实，首先，被告是瑞奇线材公司的债权人，在瑞奇线材公司停产后，其租赁瑞奇线材公司的生产资料，约定用债权折抵租金，可见瑞奇线材公司已无用现金偿还债务的意愿。在此情形下，被告再出借大量现金给已经停产的瑞奇线材公司用于支付工人工资，显然不符合常理。其次，被告也未举证证明双方间有借款发放工资的协议，应承担举证不能的法律后果。再者，被告两次庭审答辩意见在事实陈述上存在矛盾。综上，被告的抗辩主张不成立。本案应按劳务合同纠纷审理。对于诉请劳务报酬的金额，原告提供了工资明细、以及有“史晓军”签字的工资汇总表予以证明，该组证据相互印证，形成了证据链，足以认定原告诉请成立。对此，被
摘要
长治市五洲天源经贸有限公司与李霞平劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋04民终947号上诉人（原审被告）：长治市五洲天源经贸有限公司。法定代表人：申广，任该公司经理。委托诉讼代理人：焦江燕，山西晋宁律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：柴金明，男，系上诉人长治市五洲天源经贸有限公司办公室……