劳动争议 （2018）辽0103民初16646号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，具有强制性。 因被告未给原告在用工期间缴纳社会保险，而由原告自己缴纳，用人单位应当对个人缴纳的而应由企业承担的部分承担给付责任。 本案被告对欠缴保险的事实不持异议且对原告自行缴纳的各项保险费予以认同，故被告应返还原告垫付的保险费共计27227.14元。 关于原告主张的企业活动经费，因原告提交了沈阳市企业退休人员管理活动经费专用收据，且被告无异议，故本院对原告的该项诉讼请求予以支持。 关于原告主张其个人应缴保险部分已交给被告，但并未提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，如原告有证据证明个人应缴部分已由被告代扣，可另行向被告主张，故本案对原告的该部分主张不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十条之规定，判决如下：一、被告沈阳第一阀门厂分厂于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告应丽芳垫付的养老保险费、医疗保险费共计27227.14元；二、驳回原告应丽芳的其他
摘要
应丽芳与沈阳第一阀门厂分厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0103民初16646号原告：应丽芳，女，1963年1月28日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。 被告：沈阳第一阀门厂分厂，住所地沈阳市沈河区南三经街25号。 法定代表人：耿宁，该公司经理。 委托诉讼代理人：李元，该公司法律顾问。 原告应丽芳诉被告沈阳第一阀门厂分厂劳动争议一案，本院于2018年10月19日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行……