（2015）中中法民六终字第168号

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与唐朝祥的诉、辩，分析如下：关于唐朝祥2014年5月份的工资问题。由于南方公司与唐朝祥一致确认唐朝祥2014年5月份未付的工资为2640元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，该未付工资南方公司应予支付。关于南方公司是否应支付唐朝祥解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为唐朝祥参加社会保险是事实，唐朝祥以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合唐朝祥离职前的月平均工资，南方公司应支付唐朝祥解除劳动关系的经济补偿金8100元（2700元／月×3个月），但鉴于唐朝祥于仲裁时只主张7500元，是其对权利的自由处分，故南方公司只需支付唐朝祥解除劳动关系的经济补偿金7500元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，判决：一、南方公司于判决生效之日起七日内支付唐朝祥2014年5月份工资2640元、解除劳动关系的经济补偿金7500

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与唐朝祥的诉、辩，分析如下：关于唐朝祥2014年5月份的工资问题。由于南方公司与唐朝祥一致确认唐朝祥2014年5月份未付的工资为2640元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，该未付工资南方公司应予支付。关于南方公司是否应支付唐朝祥解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为唐朝祥参加社会保险是事实，唐朝祥以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合唐朝祥离职前的月平均工资，南方公司应支付唐朝祥解除劳动关系的经济补偿金8100元（270

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第168号上诉人（原审原告）：中山南方亮铝品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄正鸿，总经理。委托代理人：周静、周伟，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：唐朝祥，男，1970年7月11日出生，汉族，住河南省邓州市。委托代理人：张艳娜、李嘉华，广东任允律师事务所律师、律师助理。上诉人中山南方亮铝品有限公司……