（2014）浙甬行终字第140号
裁判要旨
《中华人民共和国教师法》第三十九条第一款规定，教师对学校侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。据此，被上诉人大榭社保局具有作出涉案《申诉处理通知书》的法定职权。被上诉人大榭第二小学依据《大榭开发区中小学教师绩效考核实施意见》制定的《试行方案》，符合教育部《关于进一步做好义务教育学校实施绩效工资中教师队伍稳定工作的通知》和《宁波市义务教育学校教师绩效考核工作意见》、《宁波市中小学教职工（代表）实施办法》的相关规定，并经教职工大会审议通过后报送大榭开发区文教卫生局备案，程序并无不当。根据上诉人吴培国和被上诉人大榭第二小学签订的《宁波市事业单位聘用合同书》的内容来看，上诉人吴培国在被上诉人大榭第二小学担任教师编制的体育器材管理员，并不属于有课时量的课任教师。按照《试行方案》的规定，上诉人吴培国课时津贴的标准为200元每月，每年发放10个月，共计2000元，并无不当。上诉人吴培国认为其属于课任教师应当享受300元每月的课时津贴和被上诉人大榭第二小学克扣课时津贴的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。对上诉人吴培国认为，一审法院准许被上诉
摘要
《中华人民共和国教师法》第三十九条第一款规定，教师对学校侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。据此，被上诉人大榭社保局具有作出涉案《申诉处理通知书》的法定职权。被上诉人大榭第二小学依据《大榭开发区中小学教师绩效考核实施意见》制定的《试行方案》，符合教育部《关于进一步做好义务教育学校实施绩效工资中教师队伍稳定工作的通知》和《宁波市义务教育学校教师绩效考核工作意见》、《宁波市中小学教职工（代表）实施办法》的相关规定，并经教职工大会审议通过后报送大榭开发区文教卫生局备案，程序并无不当。根据上诉人吴培国和被上诉人大榭第二小学签订的《宁波市事业单位
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙甬行终字第140号上诉人（原审原告）吴培国。被上诉人（原审被告）宁波大榭开发区社会发展保障局。法定代表人杨伟。委托代理人陈文勇。被上诉人（原审第三人）宁波大榭开发区第二小学。法定代表人谢卓丹。委托代理人吴意昌。上诉人吴培国因诉被上诉人宁波大榭开发区社会发展保障局（以下简称大榭社保局）教育其他行政行为及行政赔偿一案，不服宁波市北仑区人民法院于2……