劳动争议 （2019）粤0306民初22380号
裁判要旨
原告虽向本院提交了证据证明被告之办公场所确有降温设备，但未能证明已将办公场所的温度控制在33摄氏度以下，故应当向被告支付高温补贴750元。 （1）关于解除劳动合同的经济补偿金：根据工资支付情况可见，原告确存在未及时足额支付劳动报酬的行为，劳动者以此为由提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，故原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金55000元。 （1）关于未签订劳动合同的二倍工资差额：原告确认自2019年2月28日劳动合同到期后未与被告续签劳动合同。 根据法律相关之规定，用人单位与劳动者所签订的劳动合同到期后，应当在一个月的协商期内续订，未续订也未解除劳动关系的，自原劳动合同期满后一个月的次日起，至原劳动合同到期后的一年内，劳动者享有二倍工资权利。 本案中，原、被告双方的劳动合同于2019年2月28日到期，原告应当支付被告2019年4月1日至2019年5月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额6380元。 （1）关于律师费：原告向本院提交了委托代理合同及发票，以证明此案中原告已支付律师费用3000元。 根据原告的胜诉比例，原告应当支付被告律师代理费2891.19元（84200.
摘要
深圳市伟才金属制品有限公司与张长国劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初22380号原告（劳动者起诉的被告）：深圳市伟才金属制品有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处将石社区新围第二工业区B14栋A座，统一社会信用代码91440300279440264J。 法定代表人：余绪才。 委托代理人：林国祥，广东深长城律师事务所律师。 委托代理人：万毛女，广东胜领律师事务所律师。 被告（劳动者起诉的原告）：……