提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京03民终6900号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，宏泰嘉缘公司虽称其公司将部分安装活承包给晏婧，朱瑞系晏婧雇佣，由晏婧向朱瑞发放报酬，朱瑞与晏婧均否认其二人之间存在雇佣关系，在案证据亦无法证明其二人存在雇佣关系，故对于宏泰嘉缘公司相应答辩意见，一审法院不予支持。一审法院结合朱瑞提供的与宏泰嘉缘公司销售顾问张彩云微信聊天记录、转账记录认定朱瑞在为宏泰嘉缘公司提供劳务活动期间受伤，故宏泰嘉缘公司应当对朱瑞的损害承担赔偿责任。对于宏泰嘉缘公司提出朱瑞患有癫痫病史，根据朱瑞的病历资料、诊断证明、检查报告单等诊断情况来看，并无证据确定朱瑞存在癫痫病史，故对于宏泰嘉缘公司的答辩意见，一审法院不予支持。对于朱瑞主张的损失，一审法院认定如下：护理费、营养费、交通费符合法律规定，数额合理，一审法院予以支持；医疗费符合法律规定且有医疗费票据、住院病案及费用明细在案佐证，一审法院依据票据核算全部医疗费为25631．84元；住院伙食补助费符合法律规定，一审法院根据住院天数支持2300元；误工费符合法律规定，但数额较高，一审法

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，宏泰嘉缘公司虽称其公司将部分安装活承包给晏婧，朱瑞系晏婧雇佣，由晏婧向朱瑞发放报酬，朱瑞与晏婧均否认其二人之间存在雇佣关系，在案证据亦无法证明其二人存在雇佣关系，故对于宏泰嘉缘公司相应答辩意见，一审法院不予支持。一审法院结合朱瑞提供的与宏泰嘉缘公司销售顾问张彩云微信聊天记录、转账记录认定朱瑞在为宏泰嘉缘公司提供劳务活动期间受伤，故宏泰嘉缘公司应当对朱瑞的损害承担赔偿责任。对于宏泰嘉缘公司提出朱瑞患有癫痫病史，根据朱瑞的病历资料、诊断证明、检查报告单等诊断情况来

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6900号上诉人（原审被告）：北京宏泰嘉缘装饰工程有限公司，住所地北京市密云区檀城西区27号楼1层06。法定代表人：李贤兵，总经理。委托诉讼代理人：张彩云，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：朱瑞，男，1985年10月29日出生，汉族，户籍所在地山东省单县，住北京市密云区。委托诉讼代理人：舒婧，北京市檀州律师事务所律师。被上诉人（原审……