（2017）京02行终630号

判断职工所参加活动是否系基于工作原因，不应仅从该活动的内容形式予以判断，而应从该项活动的性质、目的、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。从本案双方提交的证据可以看出，太和教育公司组织本次活动的目的是为增进同事间的友谊、丰富员工业余生活，而增进友谊、放松身心是增强员工之间的凝聚力、提高工作效率、加强团队沟通与协作能力的重要手段，是企业文化建设的一个重要方面。且本次活动太和教育公司要求全体员工参加，与日常考勤挂钩，在活动通知中也明确不允许请假、迟到、早退。故从活动的性质、目的来看，本次活动属于为了提高工作效率、加强团队协作的一项工作安排。崔冬岩参加的高山滑水项目也是团队活动中既定安排的一部分，活动费用亦由太和教育公司支付，并非崔冬岩违反公司安排自行参加的其他活动。因此，崔冬岩在参加团队活动项目时受伤，属于《工伤保险条例》中规定的因工外出期间，因工作原因受伤的情形，亦符合《工伤保险条例》确立的预防工伤事故发生、分担事故风险，保护劳动者权益的立法精神。因此，东城人保局所作不予认定工伤决定认定崔冬岩所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，属于适用法律错误，本院依

判断职工所参加活动是否系基于工作原因，不应仅从该活动的内容形式予以判断，而应从该项活动的性质、目的、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。从本案双方提交的证据可以看出，太和教育公司组织本次活动的目的是为增进同事间的友谊、丰富员工业余生活，而增进友谊、放松身心是增强员工之间的凝聚力、提高工作效率、加强团队沟通与协作能力的重要手段，是企业文化建设的一个重要方面。且本次活动太和教育公司要求全体员工参加，与日常考勤挂钩，在活动通知中也明确不允许请假、迟到、早退。故从活动的性质、目的来看，本次活动属于为了提高工作效率、加强团队协作的一项工作安排。崔冬岩参加的高山滑水项目也是团队活动中既定

北京市第二中级人民法院行 政 判 决 书(2017)京02行终630号上诉人（一审被告）北京市东城区人力资源和社会保障局，住所地北京市东城区东四北大街什锦花园胡同26号。法定代表人赵刚，局长。委托代理人孔荣，北京市东城区人力资源和社会保障局干部。委托代理人孙英实，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（一审原告）崔冬岩，女，1989年10月8日出生，满族，北京新易太和教育咨询有限公司员工，住北京市朝阳……