提供劳务者受害责任纠纷 （2020）苏10民终3616号

厂房既不是鑫悦公司承租，也不是重庆鑫宫公司承租，难道是上诉人这个个人承租的吗？一审中陈**华提供的厂房租赁合同承租方代表是邱风民签字，至少说明厂房是他个人承租。4.陈**华与邱风民在之前陈**华起诉的1546号案件庭审中均陈述，厂房、原料、工具、图纸均是由邱风民提供，技术指导也由邱风民负责，邱风民辩解系为重庆鑫宫公司帮忙不符合常理。5.鑫悦公司未到庭参加诉讼，视为放弃他的权利，而一审法院却作出对鑫悦公司有利的判决，不合法不合理。6.一审法院判决上诉人承担责任的理由是陈**华工资由上诉人发放、工作由上诉人安排，该理由不能成立，正常企业中大师傅、班组长、车间主任都可以安排工人工作，车间主任、生产经理也可以招收工人，难道负责招收的车间主任和生产经理与工人也是劳务关系？7.陈**华起诉的1546号案件中，邱风民认可其负责生产，原材料、图纸、工具、技术等都由邱风民提供，工人也都证实我们都是为鑫悦公司工作，所以陈**华和上诉人本人与鑫悦公司都是劳动关系。8.退一步讲，一审判决书认定上诉人与鑫悦公司是承包关系，依据人损司法解释第11条规定，鑫悦公司对陈**华受伤负有不可推卸的责任。陈**华辩称，1.

厂房既不是鑫悦公司承租，也不是重庆鑫宫公司承租，难道是上诉人这个个人承租的吗？一审中陈**华提供的厂房租赁合同承租方代表是邱风民签字，至少说明厂房是他个人承租。4.陈**华与邱风民在之前陈**华起诉的1546号案件庭审中均陈述，厂房、原料、工具、图纸均是由邱风民提供，技术指导也由邱风民负责，邱风民辩解系为重庆鑫宫公司帮忙不符合常理。5.鑫悦公司未到庭参加诉讼，视为放弃他的权利，而一审法院却作出对鑫悦公司有利的判决，不合法不合理。6.一审法院判决上诉人承担责任的理由是陈**华工资由上诉人发放、工作由上诉人安排，该理由不能成立，正常企业中大师傅、班组长、车间主任都可以安排工人工作，车间主任、生产经

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏10民终3616号上诉人（原审被告）：刘海军，男，1973年8月12日出生，汉族，住江苏省扬州市江都区。被上诉人（原审原告）：陈**华，男，1966年2月27日出生，汉族，住江苏省扬州市江都区。委托诉讼代理人：徐跃喜，扬州市江都区甘棠法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：扬州鑫悦水处理设备制造有限公司，住所地在江苏省扬州市江都区真武镇蒙……