劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终4610号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现本案鸿儒公司主张因刘月华业绩不佳未向其支付工资，但鸿儒公司既未向一审法院提交证据证明刘月华存在业绩不佳的事实，亦未提交证据证明以业绩不佳拒付工资具有合法依据，鸿儒公司作为用人单位应当对其上述诉讼主张承担举证不能的法律后果，故一审法院对鸿儒公司的诉讼请求不予支持。因鸿儒公司已认可欠付刘月华2015年11月至2016年5月之间的工资为24589.84元，根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资之规定，鸿儒公司应当在本判决生效之日起十日内向刘月华支付工资24589.84元。根据《劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审判决：一、驳回青岛鸿儒物流有限公司的诉讼请求；二、青岛鸿儒物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘月华2015年11月至2016年2月5日期间工资共计24589.84元；案件受理费10元，由青岛鸿儒物流有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。经审理查明，本院查

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现本案鸿儒公司主张因刘月华业绩不佳未向其支付工资，但鸿儒公司既未向一审法院提交证据证明刘月华存在业绩不佳的事实，亦未提交证据证明以业绩不佳拒付工资具有合法依据，鸿儒公司作为用人单位应当对其上述诉讼主张承担举证不能的法律后果，故一审法院对鸿儒公司的诉讼请求不予支持。因鸿儒公司已认可欠付刘月华2015年11月至2016年5月之间的工资为24589.84元，根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资之规定，鸿儒公司应当在本判决生效之

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4610号上诉人（原审原告）：青岛鸿儒物流有限公司。法定代表人：王新霞，经理。委托诉讼代理人：侯武，北京大成（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘月华。上诉人青岛鸿儒物流有限公司（以下简称鸿儒公司）因与被上诉人刘月华劳动合同纠纷一案，不服山东省青岛市崂山区人民法院（2016）鲁0212民初3807号民事判决，向本院提起上诉。……