（2017）湘02行终40号

争议焦点为被上诉人株洲市人力资源和社会保障局作出的株人社工伤认字[2016]1387号《不予认定工伤决定书》是否合法。2016年3月5日，上诉人贺青桃在原审第三人第十区沙场从事维修作业时，管理人员张建伟责怪上诉人工作进展缓慢，因而双方发生争吵，事后上诉人到沙场负责人郭自然办公室提出辞工，出办公室门后张建伟与其发生扭打，致其受伤。上诉人受伤虽然是在工作时间，但张建伟与其扭打是在沙场负责人办公室门外，并非在工作场所，当时上诉人是辞工出门，与履行工作职责无关。同时，打架的起因虽然是维修工作问题，但打架双方未保持应有的克制，由维修工作问题演变为发生口角、扭打，已经超出了工作范围，上诉人在打架中受伤与其履行工作职责没有直接因果关系，不是因工作原因受伤。被上诉人认为上诉人受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形不予认定工伤，符合法律规定。上诉人认为其受伤系因履行工作职责应当认定为工伤的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人贺青桃承

争议焦点为被上诉人株洲市人力资源和社会保障局作出的株人社工伤认字[2016]1387号《不予认定工伤决定书》是否合法。2016年3月5日，上诉人贺青桃在原审第三人第十区沙场从事维修作业时，管理人员张建伟责怪上诉人工作进展缓慢，因而双方发生争吵，事后上诉人到沙场负责人郭自然办公室提出辞工，出办公室门后张建伟与其发生扭打，致其受伤。上诉人受伤虽然是在工作时间，但张建伟与其扭打是在沙场负责人办公室门外，并非在工作场所，当时上诉人是辞工出门，与履行工作职责无关。同时，打架的起因虽然是维修工作问题，但打架双方未保持应有的克制，由维修工作问题演变为发生口角、扭打，已经超出了工作范围，上诉人在打架中受伤与其

湖南省株洲市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘02行终40号上诉人（原审原告）贺青桃，男，汉族，1956年3月9日出生，住株洲县。委托代理人叶晶晶，湖南湘东律师事务所律师，代理权限为一般代理。委托代理人朱松梅，湖南湘东律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）株洲市人力资源和社会保障局。法定代表人蒋湘晖，局长。委托代理人陶勇军，男，汉族，1977年3月24日出生，系该局医疗……