工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终2911号

朱延跃因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。德仁公司未为朱延跃交纳工伤保险，故应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目和费用由德仁公司负担。朱延跃于2015年5月21日向德仁公司邮寄解除劳动关系通知书，该通知书于5月22日被签收，故德仁公司主张适用2015年6月1日起施行的新标准计算工伤保险待遇的抗辩意见缺乏事实依据，一审法院不予采纳。各项损失的确认：朱延跃主张的一次性工伤医疗补助金53002.68元、一次性伤残就业补助金23700元、鉴定费400元合法有据，予以支持；根据德仁公司提交的工资单，朱延跃受伤前的月平均工资为3329元（取整），故一次性伤残补助金应为23303元。朱延跃主张医疗费1181.80元，但其提交的证据中由部分医疗费没有对应的医疗证明，对该部分医疗费不予支持。经核算，应支持医疗费458元；朱延跃主张交通费300元，但未提交证据证明，故对其主张不予支持。综上，一审法院依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省人民政府实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府令第29号）第二十条、第二十四条之规定，判决如

朱延跃因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。德仁公司未为朱延跃交纳工伤保险，故应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目和费用由德仁公司负担。朱延跃于2015年5月21日向德仁公司邮寄解除劳动关系通知书，该通知书于5月22日被签收，故德仁公司主张适用2015年6月1日起施行的新标准计算工伤保险待遇的抗辩意见缺乏事实依据，一审法院不予采纳。各项损失的确认：朱延跃主张的一次性工伤医疗补助金53002.68元、一次性伤残就业补助金23700元、鉴定费400元合法有据，予以支持；根据德仁公司提交的工资单，朱延跃受伤前的月平均工资为3329元（取整），故一次性伤残

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终2911号上诉人（原审被告）：无锡德仁机械制造有限公司。法定代表人：戴某，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈震南，无锡市惠山区长安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：朱延跃。委托诉讼代理人：陶应传，江苏金锡律师事务所律师。委托诉讼代理人：李治辰，江苏金锡律师事务所实习律师。上诉人无锡德仁机械制造有限公司（以下简称德仁公司）因与被……