（2014）渝五中法行终字第00160号

江津区人力社保局对本行政区域内的职工受伤是否属于工伤作出认定是其法定职责。本案中瑞丽公司与熊青高之间存在劳动关系。而争议的焦点是，江津区人力社保局作出的津人社伤认字（2013）1350号《认定工伤决定书》事实是否清楚。本案中，江津区人力社保局根据收到的《工伤认定申请表》及《劳动合同》、《证明》等材料，作出熊青高2013年8月15日受伤属工伤的决定并无不当。至于瑞丽公司称熊青高受伤是其过错造成、《工伤认定申请表》及《证明》证明的内容不是瑞丽公司真实意思，上面的公章系熊青高私自加盖的的理由不成立。一方面，熊青高受伤不属《工伤保险条例》第十六条规定的“故意犯罪、醉酒或吸毒及自残或者自杀”的情节，另一方面，瑞丽公司对《工伤认定申请表》及《证明》中公章系熊青高私自加盖的观点未提交相应证据予以证明。综上，瑞丽公司要求撤销津人社伤认字（2013）1350号《认定工伤决定书》理由不成立，对其诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回瑞丽公司的诉讼请求。上诉人瑞丽公司不服一审判决，上诉请求撤销一审判决，驳回熊青高的诉讼请求

江津区人力社保局对本行政区域内的职工受伤是否属于工伤作出认定是其法定职责。本案中瑞丽公司与熊青高之间存在劳动关系。而争议的焦点是，江津区人力社保局作出的津人社伤认字（2013）1350号《认定工伤决定书》事实是否清楚。本案中，江津区人力社保局根据收到的《工伤认定申请表》及《劳动合同》、《证明》等材料，作出熊青高2013年8月15日受伤属工伤的决定并无不当。至于瑞丽公司称熊青高受伤是其过错造成、《工伤认定申请表》及《证明》证明的内容不是瑞丽公司真实意思，上面的公章系熊青高私自加盖的的理由不成立。一方面，熊青高受伤不属《工伤保险条例》第十六条规定的“故意犯罪、醉酒或吸毒及自残或者自杀”的情节，另一

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00160号上诉人（一审原告）重庆瑞丽包装印务有限公司。住所地：江津区双福街道九江大道7号重庆市双福建设开发有限公司厂房1幢1／2／3-1号。法定代表人朱远富，董事长。委托代理人金智全。委托代理人王忠彬，重庆津舟律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市江津区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市江津区几江街道办事处小西门大有正街*……